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Reconversion professionnelle : Redéfinissez votre avenir avec Australe Formation

Bien souvent, le terme “reconversion professionnelle” rime avec appréhension, instabilité ou encore incertitude. La reconversion professionnelle est une étape importante qui peut transformer votre vie. Que vous souhaitiez changer de métier pour trouver un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle, ou que vous soyez motivé par un besoin de renouveau, Australe Formation est là pour vous accompagner ! Notre équipe de Conseillers en Insertion Socio-Pro est spécialisée dans l’accompagnement des personnes désireuses de se reconvertir, en leur offrant des formations adaptées, un suivi personnalisé, et des solutions de financement possibles !

Mieux se connaître pour choisir sa reconversion professionnelle

Avant de se lancer dans une reconversion professionnelle, il est essentiel de bien se connaître. C’est une étape fondamentale pour réussir ce changement de vie.

Chez Australe Formation, nous mettons un point d’honneur à vous aider à clarifier vos aspirations, vos compétences et vos motivations. En effet, choisir une nouvelle carrière demande une profonde réflexion. Il ne s’agit pas simplement de changer de poste, mais de trouver une voie qui correspond à vos valeurs, vos aspirations et vos nouveaux objectifs de vie.

Nous proposons des ateliers et des bilans de compétences qui vous permettent de faire le point sur vos atouts et vos axes d’amélioration. Ces outils sont essentiels pour identifier les métiers qui vous correspondent et pour élaborer un plan de formation adapté.

En France, environ 60% des reconversions professionnelles aboutissent à un épanouissement durable, mais ce chiffre grimpe à 75% lorsqu’elles sont bien préparées en amont, d’où l’importance de se faire accompagner par une équipe expérimentée. Ainsi, mieux se connaître est la première étape vers une reconversion réussie !

Bénéficier des aides à la reconversion professionnelle

Se reconvertir professionnellement peut représenter un coût, mais plusieurs dispositifs existent pour vous aider à financer votre formation. À La Réunion, comme partout en France, le Compte Personnel de Formation (CPF) est une ressource précieuse. En moyenne, un salarié cumule environ 500 euros par an sur son CPF, avec un plafond de 5 000 euros. Pour les personnes en situation de handicap, ce plafond est majoré à 8 000 euros.

Australe Formation vous accompagne dans l’utilisation de votre CPF pour financer tout ou une partie de votre formation. Par ailleurs, des aides spécifiques comme l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) peuvent être mobilisées. Si vous êtes demandeur d’emploi, sachez que 90% des formations sont entièrement financées par Pôle emploi, avec une prise en charge des frais annexes tels que le transport et l’hébergement.

Pour les salariés souhaitant se reconvertir tout en restant en poste, le Projet de Transition Professionnelle (PTP) est une option intéressante. Ce dispositif, anciennement connu sous le nom de Congé Individuel de Formation (CIF), permet de maintenir votre salaire tout en suivant une formation qualifiante. Chez Australe Formation, nous vous aidons à monter votre dossier et à maximiser vos chances d’obtenir ces financements.

Réussir sa reconversion professionnelle après 50 ans !

Il est impossible de se reconvertir après 50 ans ? Faux ! Réussir une reconversion professionnelle après 50 ans est tout à fait possible, et de plus en plus de personnes franchissent ce cap avec succès. À cet âge, vous avez une riche expérience professionnelle et personnelle, un réseau établi, et une vision claire de ce que vous souhaitez accomplir. Cependant, ce n’est pas sans défis. Les formations doivent être adaptées à votre rythme, et le choix du métier doit tenir compte de la demande du marché du travail.

Chez Australe Formation, nous avons conçu des parcours spécifiques pour tous ! Nos formations sont flexibles, tenant compte des besoins de chacun en termes de temps et d’énergie. De plus, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour surmonter les obstacles psychologiques et professionnels qui peuvent se présenter, notamment par le biais d’entretiens individuels mensuels avec un CIP attitré.

Pourquoi choisir la reconversion professionnelle ?

Les chiffres sont parlants : plus de 50% des reconversions professionnelles après 50 ans aboutissent à une situation professionnelle plus satisfaisante, souvent avec des conditions de travail améliorées et une meilleure qualité de vie.

Les seniors bénéficient également de dispositifs spécifiques comme le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), qui offre une protection renforcée en cas de licenciement économique.