Chez Australe Formation, nous sommes convaincus que la certification de vos compétences est un tremplin essentiel pour réussir votre insertion professionnelle. Avec un accompagnement personnalisé et des programmes soigneusement élaborés, nous vous offrons l’opportunité de devenir un expert dans votre domaine et de vous démarquer dans le monde professionnel. Découvrez nos titres professionnels (TP) et trouvez celui qui correspond à vos ambitions.

Vous aimez tout organiser et avez un œil pour les détails afin que tout soit impeccable ? Le métier d’assistant de direction pourrait être votre vocation. En tant que véritable bras droit d’un dirigeant, vous êtes chargé de gérer les tâches administratives, le secrétariat et même certaines missions comptables. Si la diversité de vos missions est essentielle à votre épanouissement professionnel, envisagez de devenir assistant de direction. Ce métier fait partie intégrante du domaine des métiers collaboratifs.

Profil des bénéficiaires :

Vous aimez les chiffres et les calculs ? Si vous êtes rigoureux, attentif aux détails, organisé, proactif, avec de solides compétences en informatique et en mathématiques, le métier d’assistant comptable pourrait être fait pour vous ! Grâce à ses connaissances approfondies en comptabilité, l’assistant comptable joue un rôle clé dans la gestion et la tenue des comptes de l’entreprise.

Le métier d’assistant comptable appartient au domaine de la comptabilité, un domaine qui ne cesse de se réinventer.

Profil des bénéficiaires :

Le métier de gestionnaire comptable appartient au domaine de la comptabilité.

Si vous êtes à l’aise avec les chiffres, autonome et méthodique, et que vous aspirez à une carrière dans le domaine de la comptabilité, le métier de gestionnaire comptable et fiscal est fait pour vous. Selon la taille de l’entreprise, il est rattaché à la direction financière ou à la direction générale.

Il est principalement responsable de la gestion financière de l’organisation. Au quotidien, il prend en charge diverses tâches, notamment le suivi du processus budgétaire et le paiement des salaires.

Profil des bénéficiaires :

Avec lui, chaque problème trouve sa solution. Que ce soit pour désamorcer des conflits entre individus ou résoudre des différends avec des institutions, le médiateur social ne recule devant aucun défi.

Maître de l’écoute active, il excelle à comprendre les besoins et les préoccupations de chacun, et à trouver des solutions qui apaisent les tensions et rétablissent le dialogue.

Profil des bénéficiaires :

Le médiateur numérique conçoit, met en œuvre et anime des actions d’accompagnement aux usages numériques, individuelles ou collectives, à destination de divers publics. Il facilite l’accès aux outils, services et ressources numériques, en veillant à leur appropriation autonome pour répondre aux besoins personnels, professionnels ou citoyens des personnes accompagnées.

Il évalue les besoins et niveaux d’autonomie numérique, conçoit des parcours pédagogiques adaptés, crée des supports accessibles (notamment en FALC) et anime des séances en veillant à l’inclusion, à l’accessibilité et à la qualité des échanges. Il agit en lien avec les acteurs du territoire, oriente les publics si nécessaire, et favorise les apprentissages entre pairs.

Il intervient dans des structures variées (espaces de médiation numérique, tiers-lieux, associations, collectivités, établissements scolaires ou médico-sociaux), en présentiel ou à distance, en poste fixe ou en itinérance. Il analyse ses pratiques, participe à des échanges entre professionnels et actualise ses compétences face à l’évolution des outils, des usages et des besoins numériques.

Profil des bénéficiaires :

Le conseiller(ère) en insertion professionnelle accompagne des publics variés (jeunes, adultes, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion, bénéficiaires de minima sociaux…) dans leur parcours d’accès à l’emploi, à la formation ou à une qualification. Il/elle mobilise des outils et dispositifs adaptés pour aider à construire, valider et mettre en œuvre un projet professionnel réaliste et personnalisé.
Grâce à une veille constante sur le marché de l’emploi, la formation, les dispositifs d’insertion et les partenaires locaux, ce professionnel est en capacité de proposer un accompagnement individualisé ou collectif. Il/elle travaille en réseau avec les acteurs socio-économiques et développe des partenariats pour faciliter l’accès à l’emploi et à l’autonomie des personnes suivies.
Il/elle analyse la situation globale des bénéficiaires, identifie les freins à l’insertion, élabore un diagnostic partagé, puis met en place un parcours d’accompagnement structuré.

Profil des bénéficiaires :

Le responsable d’établissement marchand pilote une activité de commerce de biens ou de services (magasin, boutique, hôtel, restaurant, service de proximité, etc.). Il organise le fonctionnement quotidien de son établissement, encadre une équipe, gère les approvisionnements, les ventes, la relation client et les performances économiques.

Véritable chef d’orchestre, il élabore et suit les indicateurs d’activité, veille à la qualité du service rendu, optimise les coûts et développe le chiffre d’affaires. Il assure la gestion administrative et réglementaire de l’établissement, dans le respect des obligations légales et des politiques internes.

Il exerce dans des entreprises indépendantes ou des unités rattachées à un réseau (franchise, chaîne, groupement), en lien avec des fournisseurs, des partenaires et des clients. Son activité nécessite une forte autonomie, des capacités de décision et une posture managériale affirmée.

Profil des bénéficiaires :

Le formateur professionnel d’adultes conçoit, anime et évalue des actions de formation auprès de publics variés. Il favorise l’apprentissage de savoirs, savoir-faire et comportements professionnels, en adaptant ses méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants et aux objectifs visés.

Il analyse les demandes de formation, conçoit des séquences pédagogiques, anime des sessions en présentiel et/ou à distance, évalue les acquis, et accompagne les parcours individualisés. Il contribue également à la construction de dispositifs de formation et participe à l’amélioration continue de la qualité pédagogique.

Il exerce son activité dans des organismes de formation, des centres de formation d’apprentis (CFA), des entreprises ou des structures d’insertion, en autonomie ou en coordination avec une équipe pédagogique.

Profil des bénéficiaires :

Le secrétaire comptable assure les travaux courants de secrétariat et de comptabilité. Il prend en charge les activités administratives liées au fonctionnement quotidien d’une structure (accueil, traitement du courrier, gestion de documents, transmission d’informations), et participe à la préparation des opérations comptables périodiques (TVA, paie, tableaux de bord). Il veille à la qualité de la communication et à la confidentialité des données traitées.

Il maîtrise les outils numériques, les logiciels bureautiques et comptables, et applique les procédures internes de gestion, en lien avec les autres services ou partenaires extérieurs. Il contribue à la fiabilité des informations produites, dans le respect des délais, des règles de droit et de confidentialité.

Il peut exercer ses missions dans tous types de structures (entreprises, administrations, associations, cabinets comptables, etc.), sous la responsabilité d’un hiérarchique ou en lien direct avec un dirigeant. Le degré d’autonomie dépend de la taille et de l’organisation de l’établissement.

Profil des bénéficiaires :

Le gestionnaire de paie établit les bulletins de salaire et assure le traitement des déclarations sociales d’une entreprise ou pour le compte de plusieurs clients. Il collecte, analyse et intègre les informations sociales, juridiques et contractuelles nécessaires au calcul de la rémunération et à la gestion du dossier salarié.

Garant de la conformité réglementaire des paies, il suit les évolutions du droit du travail et des conventions collectives. Il valorise les événements de la vie professionnelle (absences, primes, départs) et produit les données sociales utiles au pilotage de l’activité RH.

Il exerce dans des entreprises, cabinets comptables, prestataires paie ou centres de services partagés, avec rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.

Profil des bénéficiaires :